Мотивирани ли са младите българи, които завършват образованието си в чужбина, да се върнат в родината си и какво правят българските власти, за да привлекат обратно родните таланти?
В Лондон се проведе кариерен форум, на който българските студенти и млади професионалисти бяха запознати с предимствата на реализацията им в България и осъществиха пряк контакт с работодатели от страната. Следващите кариерни форуми, организирани от български институции, са на 25 април в Кьолн, на 15 май в Мюнхен и на 17 октомври във Виена.
„Икономическите тенденции и в ЕС и в световен план, за добро или за лошо, говорят, че центърът на икономическия ръст се премества от запад на изток. Тенденцията вероятно ще се засилва и България, която се намира на прага на Европа към Изтока, е призвана, поради комуникационни и много други по-съществени причини, да бъде страна с една много голяма отвореност към външния свят“, коментира по време на форума посланикът ни във Великобритания Марин Райков.
„Новите технологии позволяват човек да може да работи, и то ефикасно, и от България. Мисля, че тези от вас, които направят този избор, няма да сбъркат. Самият аз съм имал възможност да се убедя в това поради семейни причини. Моите деца, както и децата на мнозина тук, са завършили извън страната и са се завърнали, като не съжаляват за това“, отбелязва Райков.
Според данните на Министерството на труда и социалната политика и на Агенцията по заетостта, вече се наблюдава тенденция на повече завръщащи се в родината българи, сред които и много млади хора.
„Възможностите в България са много по-добри. Вече има възможност да се получават доста разнообразни оферти за работа, да се реализират младите хора на пазара на труда в България. Факт е, че в България е много по-евтино, отколкото в един град като Лондон, а това натежава при вземане на решение“, казва Милена Георгиева – заместник изпълнителен директор на Агенцията по заетостта.
Кое обаче най-често възпира най-много младите хора да се завръщат в страната?
„Предполагам, че това е най-вече липсата на информация и несигурност. Когато те са решили да напуснат България и да търсят своята реализация в чужбина или своето образование, те са били мотивирани по някакъв начин и са оставили една обстановка. Особено тези, които заминават за по-дълго време. В България нещата се променят много динамично“, изтъква Милена Георгиева.
„Мога да ви кажа лично от моя опит, че това, което беше през 2016 година като тенденция на пазара на труда, ангажиментите, които ние имахме като изпълнителна агенция по отношение на нашите клиенти, търсещи работа, към безработните, картината вече е коренно променена. Има изключително нисък процент на безработица. Съответно профилът на лицата, които си търсят работа, е съвсем различен. Нашите клиенти са съвсем различни. Така че наистина динамични процеси се случват в България и пазарът на труда е изключително конкурентноспособен.“
Милена Георгиева е убедена, че подобни кариерни форуми дават възможност на хората, които през последните години са били извън България, да получат актуална картина на промените.
Кое може да привлече младите хора обратно? За Милена Георгиева това са „сигурност, спокойствие, сравнително ниски данъци и с евтин живот“.
„Сравнително евтин живот, особено ако се сравняват всекидневните разходи и консумативи, наеми, закупуване на жилище… Това е нещо, което може да привлече.“
Деница и Кристиян са следват мениджмънт в британската столица. Какво планират?
„В момента аз съм финална година и смятам да продължа образованието си тук. Не мога да кажа със сигурност дали ще остана тук, дали ще отида в някоя друга страна или ще се върна в България. Всичко зависи от предлаганите ми възможности. Миналото лято работих в България като стажант и останах с много добри впечатления за развитието на българския бизнес. Работих в много приятна среда от млади хора, които са завършили в чужбина и са се върнали, така че виждам, че това нещо наистина се случва в момента“, споделя Деница.
„Дори да съм само втора година бакалавър, смятам все пак да си продължа магистратурата някъде в чужбина, но като цяло идеята ми за бъдещето ми е, ако излезе възможност през следващите години, да се прибера в България, за да се опитам да работя там по квалификацията ми. За съжаление, ако не се получи, сигурно ще се наложи да се прехвърля някъде в чужбина, но силно се надявам, че ще ми се отвори добра възможност да продължа да работя по специалността си в България“, казва Кристиян.
Защо Деница и Кристиян са решили да дойдат да учат във Великобритания, а не в България?
„Аз лично, когато бях в гимназията, много държах да остана в България, но просто не успях да открия подходящ курс, който да ми даде образование, защото подборът на хора не е голям. Имаше много свободни места и можеха да влязат хора както с много ниски оценки, така и с много високи оценки, а това са хора от различни нива“, признава Деница.
„Аз също, завършвайки гимназия, имах идея да остана в България, но поради факта, че специалността „Маркетинг“ се предлага само в платения университет в Благоевград, някак си натежа за това, че трябва да отида в чужбина, както и поради факта, че чуждестранната диплома отваря повече възможности и е всестранно приета. Тежко ми е на сърцето, че нямаме толкова добра образователна система откъм университети и че в много от университетите в България е занижено качеството и нивото на преподаване и изпитване, но се надявам, че постепенно нещата ще се оправят и все по-малко българи ще се налага да излизат в чужбина, за да гонят образование“, подчертава Кристиян.
