Катедра „Човешки ресурси и социална защита“ и Научноизследователският център за социални изследвания, иновации и развитие на човешките ресурси при УНСС, съвместно със Съюза за стопанска инициатива, организираха Научна конференция на тема: „Човешки ресурси, социална сигурност и дигитална трансформация: нови решения за устойчиво развитие“, която се проведе под патронажа на ректора проф. д-р Димитър Димитров.
Михаил Кръстев, председател на Съюза за стопанска инициатива (ССИ), поздрави участниците и сподели, че търсенето на нови решения за устойчиво развитие стои пред всички – както пред бизнеса, така и пред държавната администрация. „Академичният опит и научните изследвания, които специалистите от Катедрата споделят, са безценни за всички институции в страната. И най-важното е, че те са изключително важни за студентите, които ще използват тези знания и ще ги приложат на практика и така ще успеят да допринесат за подобряването на икономическата среда в страната“, заяви при откриването на конференцията Кръстев.
Форумът бе открит от проф. д-р Димитър Димитров. „Темата е изключително актуална. Говори се за професии на бъдещето, необходимо е да се обсъждат промените, които настъпват с бързото навлизане и използването на изкуствения интелект и дигиталната трансформация. Нашият университет се утвърждава като една устойчива платформа за дискусии, за провеждане на интересни конференции, които помагат за търсенето на правилните решения в един конструктивен диалог за устойчиво развитие“, каза ректорът и отбеляза, че конференцията се провежда в навечерието на 106-годишнината на Университета, основан на 21 май 1920 г.
Доц. д-р Тодор Тодоров, ръководител на катедра „Човешки ресурси и социална защита“ обясни целите на конференцията – обмен на идеи, изследвания и добри практики, свързани с предизвикателствата и възможностите пред управлението на човешките ресурси и системите за социална защита в условията на дигитализация и динамични социално-икономически промени. „Надяваме се, че конференцията ще насърчи диалога между академичната общност, институциите и практиката с цел формулиране на устойчиви решения за бъдещото развитие на обществото и икономиката“, каза доц. Тодоров и даде думата на проф. д-р Георги Петрунов, декан на Общоикономическия факултет.
Конференцията включи над 50 доклада, разпределени в няколко панела, които разискват управлението на човешките ресурси, организационното поведение и корпоративна култура, корпоративната социална отговорност, застраховането, социалното осигуряване, човешкия капитал, пазара на труда, индустриалните отношения и други.
