Устав

У С Т А В

на

СЪЮЗ ЗА СТОПАНСКА ИНИЦИАТИВА

 

І. СТАТУТ.

Чл. 1. (1) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Съюзът за стопанска инициатива (ССИ) е доброволна и независима организация на работодатели, осъществяващи дейност на територията на Република България, членуващи по териториален или отраслов признак.

(2) Структурата и персоналният състав на ССИ отговарят на изискванията за представителна на национално равнище организация на работодатели съгласно изискванията на българското законодателство.

(3) Работодател по смисъла на този устав е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни организации), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение в съответствие с действуващото законодателство в Република България.

(4) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Съюзът за стопанска инициатива – ССИ/Съюзът е юридическо лице по чл. 49, ал. 1 от Кодекса на труда.

(5) (заличава се ал. 5, а ал. 6 става новата ал. 5 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) В съюза не могат да членуват политически партии и движения.

 

ІІ. НАИМЕНОВАНИЕ

Чл. 2. (1) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Организацията ще осъществява своята дейност под наименованието Организация на работодателите СЪЮЗ ЗА СТОПАНСКА ИНИЦИАТИВА (ССИ), като наименованието може допълнително да се изписва и на чужд език.

(2) ССИ притежава кръгъл печат с надпис: СЪЮЗ ЗА СТОПАНСКА ИНИЦИАТИВА – България

(3) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Организацията има емблема и символи, които се одобряват от Управителния съвет.

(4) Всяко писмено изявление от името на ССИ трябва да съдържа неговото наименование, седалище, адрес на управление, данни за регистрацията, включително БУЛСТАТ номер.

ІІІ. СЕДАЛИЩЕ И АДРЕС НА УПРАВЛЕНИЕ

Чл. 3 (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012 г, изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)  Седалището и адресът на управление на ССИ са:

гр.София 1407, Столична община  – Район „Лозенец”

ул. “Златен рог” № 20, ет. 4, офис 3.

 

ІV. ЦЕЛИ

Чл. 4. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Основните цели на организацията са:

а) да подпомага всестранно развитието и дейността на своите членове, основано на принципите на взаимопомощ и солидарност;

б) да представлява и защитава интересите на членовете си и да издига техния авторитет пред държавните, общинските, обществените и международните органи, стопанските и нестопанските организации и лица;

в) да съдейства за осигуряване на лоялна, прозрачна и ефективна пазарна конкуренция и предотвратяване на монополизма;

г) да допринася за развитие и утвърждаване на модерни индустриални отношения, подпомагащи развитието и просперитета на бизнеса, за развитие на гражданското общество, науката, техниката и технологиите и за установяване и поддържане на социален мир във фирмите;

д) да съдейства за усъвършенствуване на системата на социален диалог  в Република България  въз основа на европейските ценности и норми на труд и живот;

е) да подпомага и съдействува за развитието на малките и средните предприятия за утвърждаване на пазарната икономика и гражданското общество в България.

ж) да съдейства за опазване на околната среда, за енергийна и ресурсна ефективност в предприятията, за равномерно регионално индустриално и социално развитие в контекста на принципите на устойчиво развитие.

 

V. СРЕДСТВА ЗА ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ

Чл. 5. (1) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Средствата, с които организацията ще постига своите цели са:

  1. Участие на всички равнища в тристранния социален диалог между организациите на работодателите, на работниците и служителите и държавата, въз основа на европейските ценности и норми на мениджмънт, труд и живот;
  2. Отстояване и защита на интересите и решаване на принципни проблеми на членовете на всички нива на държавната власт, за преодоляване на институционалните и нормативните пречки пред бизнеса, както и при налагане на монопол от стопански организации и други подобни;
  3. Съдействие за развитие на съвременни индустриални отношения, подпомагащи развитието и просперитета на предприемачите, за установяване и поддържане на социален мир във фирмите, регионалната и националната икономика;
  4. Участие в работата на консултативни съвети и координационни органи към държавните и общинските органи за отстояване интересите на бизнеса и подпомагане дейността на членове на съюза, както и в колективното трудово договаряне в отрасли и браншове;
  5. Разработване и внасяне в държавните органи и ведомства на предложения, анализи, експертизи, а също и стратегии и други в интерес на подобряване на бизнес-средата и развитието на отделните браншове, а също и за развитието на националната икономика;
  6. Събиране и поддържане на информационни фондове и предоставяне на информация на членовете, относно вътрешното и международно законодателство по икономически, социални, трудово-правни, научно-технически и други въпроси, имащи отношение към предмета и целите на съюза, както и друга информация, разрешена от закона, нужна и полезна за дейността на ССИ, неговите структури и членове;
  7. Издаване на информационни и помощни материали, периодика и друга специализирана литература в областта на бизнеса;
  8. Информиране и консултиране на членовете за пазарни възможности в страната и чужбина, за тенденциите в технологичното развитие, за изискванията към управлението на качеството и ефективността на стопанската дейност и други подобни;
  9. Организиране или съдействие при организирането на конкретни делови срещи с цел сключване на сделки с помощта на съюза, организиране и/или съдействие за организирането на национални или международни делегации, симпозиуми, конференции, изложби, панаири и други, установяване на контакти със сродни асоциации, съюзи и други подобни;
  10. Извършване на консултации, обучение и помощ за сертифициране по системи за управление на качество, околна среда, персонал и др., както и при разработване и кандидатстване по международни и национални проекти;
  11. Подпомагане на рекламната дейност на своите членове, популяризиране на дейността им у нас и в чужбина;
  12. Установяване на контакти и съдействие за равноправни отношения с държавни и общински, стопански и нестопански организации и лица;
  13. Подпомагане на ефективно международно, икономическо и научно-техническо сътрудничество на своите членове;
  14. Осъществяване на доброволен арбитраж, при поискване, по спорове във връзка с дейността, ако едната от страните в спора е член на съюза, както и при разрешаване на колективни трудови спорове;
  15. Съдействие на членовете за провеждане на “обучение през целия живот” за повишаване на професионалната квалификация и преквалификация и др. формални и неформални форми на обучение на предприемачите, на ръководния управленски състав и на персонала, като фактор за повишаване на конкурентноспособността на човешкия капитал и българската икономика, както и за внедряване на здравословни и безопасни условия на труд, и екологически чиста работна среда;
  16. Изготвяне на периодични доклади за състоянието на икономиката и отделни браншове;
  17. Съдействие за спазването на етиката и морала на почтения работодател и правилата за лоялно и коректно пазарно поведение в съответствие с модерните европейски и световни стандарти;
  18. Изискване от компетентните държавни органи на разяснения и становища по приложението на нормативни актове, указания, решения и установени практики по приложението на нормативната уредба, касаеща бизнеса;
  19. Изразяване и публично оповестяване на становища на съюза по проекти за нормативни актове, указания, решения и други актове, регламентиращи предприемаческата дейност и свързани с нея икономически и социални дейности, както и участие в разработването им;
  20. Предприемане на действия, насочени към отмяна на нормативни актове и решения на държавни органи, противоречащи на действащите закони или влошаващи условията за бизнес;
  21. Съдействие за привличане на национални и международни инвестиции, облекчаване достъпа до банково и небанково финасиране, обезпечителни фондове, застрахователни и други институции, до ноу-хау, иновации, информационни фондове и регистри;
  22. Консултации, обучение и помощ за енергийна и ресурсна ефективност в предприятията;
  23. Съдействие за извършване на маркетингови, конюнктурни и други проучвания;
  24. Членуване в или поддържане на контакти с международни и национални организации, имащи отношение към целите и задачите на ССИ;
  25. Координиране дейностите на регионални, национални и международни институции по реализиране на проекти и инициативи за развитие на малките и средните предприятия и отделни браншове.

(2) Съюзът може да организира и провежда курсове за професионално обучение, квалификация и преквалификация, като се съобразява с действащите нормативни документи. Съюзът въвежда и поддържа нови системи, форми и методи на обучение и повишаване на квалификацията на своите членове. На преминалите формите на професионално обучение въз основа на оценка (изпит) се издава документ за професионална правоспособност.

(3) Съюзът може да издава сертификат за качество на услугите, както и други удостоверения, които служат на стопанските отношения, доколкото не са възложени на други органи или организации със съответни нормативни актове.

(4) Съюзът изготвя и поддържа поименни списъци на експерти – вещи лица, със специални познания в различните области на стопанските отношения, в услуга на своите членове, на държавни и общински органи, както и на възложители по Закона за обществените поръчки.

 

VІ. ПРЕДМЕТ НА ДЕЙНОСТ

Чл. 6. ССИ има следния предмет на дейност: представителство, закрила и подпомагане развитието и дейността на работодателите чрез целия спектър на производствените, търговски и други инициативи, както и международно представителство и сътрудничество в областта на бизнеса в интерес на своите членове; администриране на програми за финансиране на предприятията – членове на съюза; разработване на инициативи за оптимизиране на законовите и подзаконовите актове, касаещи бизнеса; формиране на нови подходи за взаимовръзка на неправителствения сектор с местната и централна власт и структурите на гражданското общество, в т.ч. и с организации със сроден предмет на дейност в страната и чужбина; обмен на програми и идеи; събиране и поддържане на информационни масиви за национални и международни програми, проекти и източници на финансиране, с цел предоставянето й на членовете; участие в национални и международни форуми; формално и неформално обучение, квалификация и преквалификация на членовете и техните служители, бизнес- и индустриални консултации, издаване на справочници, бюлетини, брошури, резултати от изследвания, доклади, годишници и други печатни издания и материали и друга незабранена дейност в изпълнение на целите и задачите на съюза, съгласно устава.

 

Чл. 7. (1) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) ССИ може да осъществява допълнителна стопанска дейност във връзка с основния предмет на дейност.

(2) Съюзът не разпределя печалба.

(3) Съюзът не може да получава дарения от политически партии.

 

VІІ. СРОК

Чл. 8. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Организацията не е ограничена със срок или друго прекратително условие.

 

VІІІ. ЧЛЕНСТВО

Чл. 9. (1) Членството в ССИ е доброволно.

(2) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) В ССИ могат да членуват работодатели, осъществяващи законна дейност в Република България, които приемат Устава на организацията и желаят да се ползват от и допринасят за дейността й.

(3) (изм. и доп. с реш. на ОС от 09.09.2017г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)  В Съюза могат да членуват и колективни членове – сдружения или асоциации с нестопанска цел в обществена или частна полза, браншови организации и други организации на работодатели и сдружения, имащи членски състав, с изключение на политически партии.

(4) (нова, приета с реш. на ОС от 09.09.2017г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Членовете на юридическите лица – колективни членове се ползват от дейността на организацията и се представляват от Съюза за стопанска инициатива в тристранния диалог. Организацията не отговаря за задълженията на членовете си. Членовете на юридическите лица – колективни членове, не отговарят за задълженията на организацията.

(5) Членуването в ССИ е израз на доброволно съгласие за спазване на всички решения на органите и структурите на съюза.

 

Чл. 10. (1) Приемането на нови членове се извършва от Управителния съвет на съюза въз основа на писмена молба, в която членът декларира, че е запознат и приема разпоредбите на настоящия Устав.

(2) Кандидатът за член подава и други документи по образец, определени от УС на ССИ.

(3) Умишленото скриване или изопачаване на информация по предходната алинея може да бъде основание за отказ на членство.

(4) Нов член се приема от Управителния съвет с решение, взето с обикновено мнозинство.

(5) (заличава се ал.5 и ал. 6 става нова ал.5 и се изм. с реш. на ОС от 28.01.2012 г.) Оригиналите на молбите за членство и решенията на съответните органи за приемане, в случаите по преходната алинея, се предават в УС.

 

Чл. 11. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Членовете на ССИ имат следните права:

  1. да участвуват в работата на организацията, както и във всички, организирани от ССИ мероприятия;
  2. да избират членове на управителния съвет и членове на спомагателните органи на организацията, които са предвидени в устава;
  3. техни служители да бъдат избирани в органите на организацията;
  4. да поставят за разглеждане и решаване въпроси, свързани с дейността на организацията;
  5. да поставят за обсъждане и търсят защита по принципни проблеми, свързани с извършваната от тях стопанска дейност, индустриалните и социалните отношения, трудовото законодателство;
  6. да бъдат информирани за дейността на организацията и да се ползуват от информацията и сведенията, събрани при дейността му;
  7. да ползуват имуществото на организацията само доколкото това е свързано с упражняване на дейности и функции в неговите органи или такива, възложени с решение на тези органи;
  8. да се ползуват от резултатите от дейността на организацията, съгласно разпоредбите на настоящия Устав.

 

Чл. 12. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Членовете на ССИ са длъжни:

  1. Да спазват разпоредбите на настоящия Устав и решенията на органите на съюза;
  2. Да участвуват в дейността на ССИ и да му съдействуват за осъществяване на неговите цели на всички равнища;
  3. Да издигат авторитета на ССИ, да спомагат за увеличаване на неговото имущество и да не извършват действия и бездействия, които противоречат на целите му и го злепоставят;
  4. Да работят и допринасят за реализирането на колективните решения;
  5. Да внасят в срок предвидените в настоящия Устав имуществени вноски – членски внос.

 

Чл. 13. Членските права и задължения, с изключение на имуществените, са непрехвърлими.

 

Чл. 14. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Членството в ССИ се прекратява:

  1. С едностранно писмено волеизявление, отправено до Управителния съвет на организацията;
  2. С прекратяване на правно-организационната форма на работодателя – член на организацията;
  3. С изключване;
  4. С прекратяване на организацията;
  5. При отпадане.

 

Чл. 15. (1) Управителния съвет изключва член на ССИ, когато:

  1. Системно нарушава предвидените в Устава задължения или не се съобразява с решенията на органите на съюза;
  2. При поведение, което прави по-нататъшното членство несъвместимо;
  3. При финансови злоупотреби и злоупотреби с имуществото на ССИ.

(2) При маловажни случаи на нарушения Управителният съвет определя с решение срок за преустановяването на конкретното нарушение и за отстраняване на неговите последици, като при неспазването на препоръките в решението, той може да реши изключване.

(3) Решението на Управителния съвет за изключване подлежи на обжалване пред Общото събрание в едномесечен срок от получаване на писменото съобщение за това.

 

Чл. 16. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Управителният съвет може да вземе решение за отпадане на член, когато:

  1. Член на ССИ не е направил встъпителната си вноска в течение на повече от 3 месеца;
  2. Налице е забава повече от 6 месеца при плащането на членски внос и неучастие в работата на структурите и органите на съюза, без уважителни причини;
  3. Член на ССИ е преустановил участието си в дейността на организацията, като не е присъствувал (чрез законен представител или представител по изрично пълномощно) на повече от три последователни заседания на Общото събрание.

 

Чл. 17. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) При прекратяване на членството ССИ не дължи връщане на направените имуществени вноски – членски внос. Прекратилият членството си член на организацията е длъжен да направи просрочените имуществени вноски (членски внос) за периода на съществуване на членственото отношение.

 

Чл. 18. Членовете на ССИ са действуващи и почетни. Титлата почетен член се дава от общото събрание по предложение на УС.

 

ІX. ОРГАНИ НА УПРАВЛЕНИЕ

Чл. 19. (1) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Върховен орган на организацията е Общото събрание, а управителен орган – Управителният съвет.

(2) Дейността на органите за управление се подпомага от Консултативен съвет (КС), а разходването на финансовите средства се контролира от Контролна комисия (КК).

(3) Дейността на организацията се подпомага от Почетен съвет на Председателите на ССИ.

(4) (ал.3 се заличава, а ал.4 става нова ал.3. с реш. на ОС от 28.01.2012г., ал. 3 става новата ал. 4 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) По решение на УС могат да се създават и други помощни органи на Съюза. Тяхната дейност се урежда с правилник, приет от УС.

 

Х. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) ОБЩО СЪБРАНИЕ

Чл. 20. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) (1) Общото събрание се състои от всички членове на организацията.

(2) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) В работата на Общото събрание участват:

  1. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) членовете на Общото събрание съгласно ал. 1;

2.(заличава се ал.2, т.2, а ал.2, т.3 става нова ал.2, т.2 и се изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) членовете на Управителния съвет и Контролната комисия;

  1. (нова с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) членовете на Консултативния съвет;
  2. (ал.2, т.4 става нова ал.2, т.3 с реш. на ОС от 28.01.2012г., предишната т. 3 става т. 4 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) представители на ССИ в органи на двустранния и тристранния социален диалог, както и лица, определени от Управителния съвет;
  3. (ал.2, т. 5 става нова ал.2, т.4 с реш. на ОС от 28.01.2012г., предишната т. 4 става т. 5 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) председателите на съюзи и организации, с които ССИ си взаимодейства на национално ниво, чието представителство е определено с решение на УС.

(3) Юридическите лица, членове на Общото събрание, участват в работата му чрез лицата, които ги представляват или специално упълномощени от тях лица.

(4) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Членовете на организацията могат да упълномощят с изрично писмено пълномощно физическо лице да ги представлява на едно или неограничен брой заседания на Общото събрание.

Чл. 21. Общото събрание има следните правомощия:

  1. приема, изменя и допълва Устава на ССИ;
  2. (заличава т. 2, а т. 3 става новата т. 2 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) приема вътрешни актове на ССИ;
  3. (част от предишната т. 4 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) избира и освобождава членовете на Управителния съвет и избира от състава му Председател и Изпълнителен зам.-председател; избира нов член на Управителния съвет на мястото на напусналия съгласно чл. 41 от този устав;
  4. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) избира и освобождава членовете на Контролната комисия;
  5. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) приема програми за развитие, формулира насоките и целите в дейността на ССИ;
  6. приема отчета за дейността на Управителния съвет;
  7. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) приема доклада за работата на Контролната комисия;
  8. (заличава т. 8, а т. 9 става новата т. 8. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)разглежда и взема решения по молби и жалби срещу решения на УС;
  9. (предишната т. 10 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) отменя решения на органите на съюза, които противоречат на Закона, Устава или на други вътрешни актове, регламентиращи дейността на ССИ;
  10. (заличава т. 11, а т. 12 става новата т. 10 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) взема решение за преобразуване или прекратяване на организацията;
  11. (предишната т. 13, изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) взема решения по всички други въпроси, поставени в неговата компетентност от настоящия Устав.
  12. (предишната т. 14, изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) удостоява със званието“Почетен член” заслужили свои членове.

 

Чл. 22. (1) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Общото събрание се свиква веднъж на четири години с решение на Управителния съвет. Управителният съвет може да свика извънредно или предсрочно Общо събрание.

(2) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г, изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) В решението си Управителният съвет определя датата, точния час и мястото на провеждането на заседанието.

(3) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Една трета от членовете на УС имат право да поискат с писмо УС да свика ОС и ако той не отправи писмена покана в двуседмичен срок от получаването на писменото искане, събранието се свиква от съда по седалището на организацията по писмено искане на заинтересованите членове.

 

Чл. 23. (1) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Поканата до членовете  на ОС съдържа дневния ред, датата, часа и мястото за провеждане на ОС, както и указание по чия инициатива то се свиква.

(2) (изм.  с реш. на ОС от 09.09.2017 в сила от 01.01.2018 г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Поканата се обявява в регистъра на синдикалните и работодателските организации при Софийски градски съд, най-малко една седмица преди насрочения ден.

 

Чл. 24. (изм. с реш. на ОС от 09.09.2017 в сила от 01.01.2018) Към датата на обявяването на поканата, писмените материали, свързани с дневния ред на заседанието, се предоставят в адреса на управление на ССИ на разположение на всеки член при поискване.

 

Чл. 25. (1) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Общото събрание е редовно, ако присъствуват повече от половината от всички членове.

(2) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Ако в обявения час са се регистрирали повече от половината от членове, събранието е редовно и може да започне работа.

(3) Ако в посочения час регистрираните членове  са по-малко от половината, провеждането на събранието се отлага с един час по-късно на същото място и при същия дневен ред и се счита за редовно, колкото и членове да се явят.

(4) (нова с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Общото събрание започва работа с избор на Председателстващ събранието.

 

Чл. 26. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Всеки член  на общото събрание има право на един глас.

 

Чл. 27. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Член на организацията няма право на глас при решаването на въпроси, отнасящи се до:

  1. Него;
  2. Юридически лица, в които той е управител или може да възпрепятствува или да наложи вземането на решения.

 

Чл. 28. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) (1) Решенията на ОС се вземат с обикновено мнозинство от присъстващите.

(2) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Решенията за изменение или допълнение на Устава, преобразуване или прекратяване на организацията, сливане или вливане на ССИ в друга организация, се вземат от Общото събрание с мнозинство 2 / 3 от гласовете на присъствуващите членове.

(3) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) По въпроси, които не са включени в обявения в поканата дневен ред, не може да се вземат решения, освен ако са свързани с темите по дневния ред или други важни и неотложни обстоятелства налагат тяхното решаване на провежданото заседание.

 

Чл. 29. (1) За всяко провеждано общо събрание се води протокол, който се заверява от Председателствуващия събранието, лицето, изготвило протокола и от преброител/ите на гласовете.

(2) Протоколът с прикрепени към него писмени материали по свикване и провеждане на ОС и списък на присъствувалите се завеждат в Книга на общото събрание.

(3) Всеки член на Общото събрание има право да следи и се информира за точното отразяване на конкретно събрание и взетите на него решения в протокола.

 

Чл. 30. (1) Всеки член на ССИ, Управителният съвет и Прокурорът могат да сезират съда по регистрация на ССИ да се произнесе по законосъобразността на решение на ОС или по съответствието му с настоящия Устав.

(2) Действие по предходната алинея може да се извърши в едномесечен срок от узнаването на решението, което се атакува, но не по-късно от една година от датата на приемането му.

 

ХІ. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) УПРАВИТЕЛЕН СЪВЕТ

Чл. 31. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.)(1) Управителният съвет е управителен орган на ССИ.

(2) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г. и т.1,2,3 и 4 се заличават, изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Управителният съвет се състои от 5 до 13 лица.

(3).(заличава се ал.3, а ал.5 става нова ал.3 с реш. на ОС от 28.01.2012г.) Управителният съвет по свое решение може да привлича в работата си и други лица, които го подпомагат в дейността му.

(4) (заличава се ал.4, а ал.6 става нова ал.4 и се изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Редовните заседания на Управителния съвет се провеждат най-малко три пъти годишно и се свикват от председателя. Извънредните заседания се свикват от председателя или от него по искане на една трета от членовете му в едноседмичен срок от постъпване на искането.

 

Чл. 32. (1) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)  Управителният съвет се избира за срок от четири години.

(2) (нова с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Мандатът на Управителния съвет продължава до избор на нов Управителен съвет.

 

Чл. 33. (заличава се ал.2 и се изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) Управителният съвет има следните правомощия:

  1. осигурява изпълнението на решенията на Общото събрание;
  2. разпорежда се с имуществото на съюза при спазване изискванията на този Устав;
  3. подготвя и внася в Общото събрание отчет за дейността си;
  4. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) приема бюджета на съюза;
  5. взема решения за участие в други организации;
  6. приема нови членове;
  7. приема правилник за работата си;
  8. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) взема решения за откриване или закриване на поделения/клонове;
  9. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) избира от своя състав и освобождава Зам.-председателите;
  10. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) определя състава на Консултативния съвет и неговия председател;
  11. (заличена т. 11, а т. 12 става новата т. 11 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) определя реда за събиране и отчитане на членския внос и отчисленията за органите на ССИ, съобразно чл. 62;
  12. (нова с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) взема решения за промяна на седалището и адреса на управление на организацията;
  13. взема решения по всички въпроси, които по закон или съгласно този устав не са поставени в изключителната компетентност на общото събрание.

 

Чл. 34. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) В работата на Управителния съвет със съвещателен глас имат право да участват лицата, участващи в Почетния съвет на Председателите на ССИ.

 

Чл. 35. (1) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г, изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Свикването на заседание на УС се извършва от Председателя по един от следните начини:

  1. с писмена покана, изпратена с пощенска или куриерска услуга, или по факс или по електронна поща;
  2. с устно уведомяване по телефона;
  3. с устно уведомяване лично на членовете му;
  4. съчетание от горните способи.

(2) (нова с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Когато свикването е извършено по реда на ал. 1, т. 2 и/или т. 3, Председателят съставя протокол, с който удостоверява начина, по който е уведомил членовете на УС за свиканото заседание.

(3) (предишната ал. 3 на чл. 36 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) В спешни случаи поканата за заседание може да бъде предадена по телефон и свикването да е на същия ден. В такива случаи – по изключение – УС има право да взема решения и неприсъствено, като решението се счита за взето, ако е подписано от 2/3 от членове на УС без забележки и възражения.

 

Чл. 36.(1) Заседанието е редовно, ако на него присъствуват повече от половината от членовете на УС. Едно лице може да представлява по изрично писмено пълномощно само един от другите членове на УС.

(2) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) За присъствуващо по предходната алинея се счита и лицето, с което има двустранна телефонна или интернет връзка, позволяваща установяването на самоличността му и участието му в обсъждането и вземането на решения. Това обстоятелство  се удостоверява в протокола от заседанието.

(3) (предишната ал. 3 става ал. 3 на чл. 35, приема се нова ал. 3 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Заседанието се председателства от Председателя на ССИ или при отсъствие му – от Изпълнителния Заместник-председател, а при отсъствието и на двамата – от избран измежду присъстващите член на УС.

 

Чл. 37.(1) УС взема решенията си с обикновено мнозинство от присъствуващите членове.

(2) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Решенията на УС за определяне на ликвидатор и за разпореждане и за обременяване с тежести на недвижими имоти се вземат с квалифицирано мнозинство от 2/3 от всички членове.

 

Чл. 38.(1) За всяко провеждано заседание на УС се води протокол, който се заверява от Председателствуващия заседанието и лицето, изготвило протокола.

(2) Протоколът с прикрепени към него писмени материали по свикване и провеждане на заседанието на УС се завежда в Книга на Управителния съвет.

(3) Всеки член на УС има право да следи и се информира за точното отразяване на конкретно заседание и взетите на него решения в протокола.

 

Чл. 39. Всеки заинтересован член на ССИ може да оспори пред ОС решение на УС, което е взето в противоречие със закона, този устав или предходно решение на ОС. Оспорването се извършва писмено, в едномесечен срок от узнаването, но не по-късно от една година от датата на вземане на решението.

 

Чл. 40. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) (1) Общото събрание избира от състава на Управителния съвет Председателят и Изпълнителният Заместник-председател.

(2) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)  Заместник-председателите се избират от състава на Управителния съвет на първото негово заседание след Общото събрание.

(3) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Председателят на Управителния съвет ръководи цялостната дейност на ССИ и представлява самостоятелно ССИ пред всички юридически и физически лица.

(4) (нова ал. 4 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Изпълнителният Заместник-председател на Управителния съвет ръководи оперативната дейност на ССИ, представлява самостоятелно ССИ пред всички юридически и физически лица, а при отсъствие на Председателя изпълнява всички негови функции, без да е необходимо изрично упълномощаване.

(5) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., предишната ал. 4, изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)  Председателят и Изпълнителният Заместник-председател на УС нямат право, без изрично решение на УС, да извършват разпоредителни действия или да обременяват с тежести недвижимите имоти на организацията.

(6) (нова ал. 6 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Председателят и Изпълнителният Заместник-председател се заявяват за вписване като представляващи заедно и поотделно ССИ в регистъра на синдикалните и работодателските организации при Софийски градски съд.

(7) (нова ал. 7 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Заместник-председателите на Управителния съвет изпълняват възложените им от УС, от Председателя и от Изпълнителния Заместник-председател функции във връзка с ръководството на ССИ.

(8)(изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., предишната ал. 5 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Председателят на УС има право да назначава и освобождава еднолично главен секретар и изпълнителен директор, като правата и задълженията им се определят с писмен договор. Главният секретар и Изпълнителният директор имат административни функции.

 

Чл. 41. (нов с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) (1) Член на Управителния съвет може да го напусне с отправянето на писмено уведомление до ССИ. Напускането има правопораждащо действие от датата на уведомяването на ССИ.

(2) Представляващият ССИ или изрично оправомощен от Управителния съвет негов член са длъжни в 7-дневен срок от уведомяването за напускането да заявят в Регистъра на синдикалните и работодателските организации, воден от Софийски градски съд, за вписване напускането на члена на УС и да поискат неговото заличаване от регистъра.

(3) В случай, че напусналият член на УС е бил избран за Председател, неговите функции до избора на нов Председател на УС от ОС се поемат от Изпълнителния Заместник-председател по реда на чл. 40, ал. 4 от този устав, без да е необходимо да се взима изрично решение в този смисъл.

(4) В случай на напускане на член на УС по реда на този член, на следващото Общо събрание се избира нов член на Управителния съвет на мястото на напусналия. В случай, че напусналият член е бил избран за Председател на Управителния съвет, Общото събрание избира и нов Председател от състава на Управителния съвет.

(5) До избирането от ОС на нов член на УС на мястото на напусналия, УС провежда редовни заседания с намален състав, като от общия му брой се изключва напусналият член. Кворумите се изчисляват съобразно намаления състав.

 

Чл. 42 (нов с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) (1) За подпомагане на дейността на Съюза за стопанска инициатива и за издигане на престижа на организацията действа Почетен съвет на Председателите на ССИ.

(2) В състава на Почетния съвет на Председателите на ССИ се включват всички лица, които са били Председатели на Управителния съвет на Съюза за стопанска инициатива.

(3) Председател на Почетния съвет на Председателите на ССИ е последният председателствал Управителния съвет на организацията.

 

ХІІ. (глава ХІІІ става нова глава ХІІ с реш. на ОС от 28.01.2012г.) КОНСУЛТАТИВЕН СЪВЕТ

Чл. 43. (чл.42 става нов чл.41 и се изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 41 става чл. 43 и се изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) (1) За подпомагане дейността на Общото събрание и на Управителния съвет към съюза действа Консултативен съвет (КС). Той се състои от специалисти в различни области, привлечени съгласно решение на Управителния съвет. В неговата работа могат да участвуват членовете на управителния съвет, контролната комисия, ръководителите на браншовите и регионалните органи на съюза и външни експерти.

(2) КС прави обсъждания, дава мнения, препоръки и становища по въпроси, свързани с бизнес-законодателството, дейността на ССИ, неговите структури, с двустранния или тристранен диалог в индустриалните отношения, или по други значими за членовете на съюза въпроси.

(3) (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) КС се ръководи от Председател. КС се свиква на заседание от Председателя му или от Председателя на Управителния съвет. По преценка на Председателя му или на Председателя на УС в работата на КС могат да се канят за участие външни експерти и консултанти.

(4) Консултативният съвет провежда заседанията си с мнозинство поне от половината от членовете си, а приема становище с мнозинство повече от половината от присъствуващите.

(5) КС се произнася само като съвещателен орган. Предложенията му задължително се разглеждат, но приемането на решение от ръководните органи става по реда, определен в Устава.

 

ХІІІ. (заличава се глава XІV и се създ нова глава ХІІІ с реш. на ОС от 28.01.2012г.) СЪВЕТ НА БРАНШОВИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Чл. 44. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г, чл. 42 става чл. 44 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) (1) В помощ на органите за управление действа Съвет на браншовите организации.

(2) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) Съветът на браншовите организации се състои по право от председателите на браншовите организации, другите организации – колективни членове и членовете на Управителния съвет.

 

ХІV. (глава ХV променя поредността си и става глава XІV и се изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) КОНТРОЛНА КОМИСИЯ

Чл. 45. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 43 става чл. 45 и се изменя с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) (1) Контролната комисия /КК/ се състои от трима члена, избрани пряко от ОС за срок от четири години. Мандатът продължава до избор на нова Контролна комисия. Членовете на КК избират помежду си Председател, който ръководи дейността й.

(2) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) Контролната комисия следи за разходване на събраните средства на ССИ, за изпълнение на решенията на ОС и УС, проверява финансовото състояние на ССИ и се отчита пред Общото събрание

 

(заличават се  глави XVІ, XVІІ и XVІІІ  с реш. на ОС от 28.01.2012г.)

ХV.(глава ХІХ променя поредността си и става глава ХV.и се изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) ИМУЩЕСТВО

Чл. 46. (1) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 44 става чл. 46 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)  Имуществото на ССИ се състои от права на собственост върху движими и недвижими вещи, ограничени вещни права, права на ползуване, права върху обекти на интелектуална собственост, ноу-хау, парични средства, вземания и други права, регламентирани от закона.

(2) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.)  Паричните средства на ССИ се съхраняват в банкови сметки, открити на името на ССИ или на негови клонове.

 

Чл. 47. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г, чл. 45 става чл. 47 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)  Източници на средства на ССИ са имуществените вноски на членовете под формата на членски внос, приходи от собствена дейност, в изпълнение на идеалните цели на съюза и неговите задачи, като приходът се използва за постигане на определените в устава цели, дарения от физически или юридически лица, спонсорство.

 

Чл. 48. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 46 става чл. 48 с реш. ан ОС от 20.04.2019 г.)  Размерът на членския внос се определя с решение на УС на ССИ, но минимум 3 лв. месечно. Членовете на ССИ могат да плащат и по-голям членски внос от определения.

 

Чл. 49. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 47 става чл. 49 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) Членовете на ССИ в производство по несъстоятелност или с временни затруднения плащат минимален членски внос, или се освобождават от заплащане за определен период, по решение на УС.

 

Чл. 50. (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 48 става чл. 50 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)  Членският внос се събира чрез ОССИ и се разпределя с решение на Управителния съвет.

 

ХVІ. (глава ХХ променя поредността си и става глава ХVІ. с реш. на ОС от 28.01.2012г.)  ПРЕКРАТЯВАНЕ. ЛИКВИДАЦИЯ.

Чл. 51.(чл. 63 променя поредността си и става чл.49 с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 49 става чл. 51 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) ССИ се прекратява:

  1. с решение на ОС по реда на този Устав;
  2. (изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) по решение на съда по регистрация в предвидените от Закона случаи.

 

Чл. 52 (чл. 64 променя поредността си и става чл. 51 и се изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 50 става чл. 52 и се изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) (1) Ликвидацията на организацията се извършва по реда и начина, определени в действуващото законодателство и в съответствие с решението на Общото събрание.

(2) Ликвидацията се извършва от управителния орган или от определено от него лице.

 

Чл. 53 (чл. 65 променя поредността си и става чл.49 с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 51 става чл. 53 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)  Разпределянето на останалото след удовлетворяването на кредиторите имущество се решава от Общото събрание  на ССИ.

 

ХVІІ..(глава ХХІ променя поредността си и става глава ХVІІ и се изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г.)  АРХИВ

Чл. 54 (1) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., чл. 52 става чл. 54 с реш. на ОС от 20.04.2019 г.) ССИ притежава свой архив.

(2) (изм. с реш. на ОС от 28.01.2012г., изм. с реш. на ОС от 20.04.2019 г.)В архива се съхраняват: копие от Устава, копие от Решението за учредяване на съюза, Препис от молбата за регистрация и съдебното решение за регистрация, съответно за промяна в регистрацията на организацията, адресен лист за членовете на УС, годишни планове и отчети за дейността на съюза, списъка на членовете, протоколни книги от общите събрания и от заседанията на УС, отчетни доклади за дейността на ССИ.

 

(заличава се  глава XXІІ с реш. на ОС от 28.01.2012г.)

 

ХVІІІ. (глава ХХІІІ променя поредността си и става глава ХІІІ. с реш. на ОС от 28.01.2012г.) ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

  • 1. Настоящият Устав е приет на Общо събрание на ССИ, проведено на 29.06.2001 г., последно изменен на Общо събрание на ССИ, проведено на 20.04.2019 г.